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最新!全国医生收入大公开,你拖后腿了吗?
来源于:  发表时间:2018-1-11

在1月9日的中国医师协会医师年会上,《中国医师执业状况白皮书》发布。该白皮书涵盖了医师执业环境、医患关系、医师收入、工作时间与休假等方面。白皮书披露了中国医师的平均收入,男性年平均工资是78702.83元,女性年平均工资是73294.47元。


据介绍,2016年到2017年,中国医师协会在全国进行了大样本的调研,形成了《中国医师执业状况白皮书》,全国共计4.46万家医院的医师参与本次调研,共约14.62万医师完成了问卷调查。本次调查是迄今为止针对医师群体最大规模的执业状况调查。


01

正高职称医师年工资刚逾十万

《白皮书》显示,三级医院的医师平均年收入85685.97 元,二级医院的平均年收入68641.47 元,一级医院平均年收入69084.87元。从另一个维度看,初级职称组的平均年收入是57709.35元,中级职称为73854.37元,副高级职称 88638.24元,正高级职称 107813.18元。《白皮书》指出,与西方发达国家相比,我国医师收入确实存在较大差距。未来我国在设定医师薪酬水平时应充分考虑医师行业的特点,承认现状和行业之间的客观差异,以实际发放水平作为改革的基础,同时应与国际上医师在国民收入体系中的普遍定位相符合。


2011年的调查结果显示,95.66%的被调查医师认为自己的付出与收入不成正比,2014年这一比例下降到了65.9%。本次调研显示,虽然医师收入仍然不尽如人意,但这已经不是医师职业评价的主要影响因素。


02

伤医事件有所减少


根据国家公布的数据,2016年全国医疗纠纷比2015年减少6.7%,涉医违法犯罪2016年比2015年减少14.1%。但本次调研显示仍有62%的医师认为执业环境没有改善,50%的医护人员认为工作没有得到社会认可,数据与2015年的调研数据相近。


分析原因:医师对自身执业状况改善的关注度增加。个别地方政府维护医师权益的力度不到位,引起了广大医师的严重不满,影响了医师的感受,导致医师对整体执业环境改善的感觉滞后。医疗自媒体兴起,医疗自媒体对涉及伤医敏感新闻报道等。


有38%的医师从未亲身经历过医疗纠纷,62%的医师发生过不同程度的医疗纠纷;在伤医问题上,34%的医师从未亲身经历过暴力伤医师事件,66%的医师经历过不同程度的医患冲突,但绝大多数为偶尔的语言暴力(51%)。2014年的调研数据显示,仅有27.14%的医师未遭受过暴力事件,数据比对显示,针对医师的暴力事件以及事件的严重程度均有所下降。


03

每周工作超40小时


三级医院和二级医院的医师在每周工作时间上没有显著差异。三级医院的医师平均每周工作51.05小时,二级医院的医师平均每周工作51.13小时,但他们显著高于一级医院的医师。后者平均每周工作时间是48.24小时。


2014年的统计显示14.43%的医师工作时间在国务院规定的法定时间内,而本次调查结果显示医师每周平均工作时间都在40小时以上,造成这一现象的原因是,虽然有少部分医师每周工作40小时以内,但更多的医师加班加点,这造成人均工作时间大于40小时。


本次调研显示,仅有不到四分之一的医师能够休完法定年假,医师的休息权没有得到保护。医师之所以加班加点与医疗机构诊疗人次逐年增长有关,医师长时间超时工作将会带来了一系列负面影响。


04

工作压力、心理压力大


医师群体与企业职工样本构成的参照群体相比较,医师群体在总体心理耗竭等级上显著高于参照群体,说明医师的工作压力、心理压力都大,其中男医师的压力更大。随着年龄增长,医师的心理压力显著降低,所以更应该关注年轻医师的心理状况。每周工作时间长的医师心理耗竭水平更高;从心理耗竭的总体水平看,家庭的支持和同事的支持能够显著降低心理耗竭水平;京津冀地区麻醉医师2015年的职业状况横断面研究与本报告结论相似,但从数据看麻醉医师的心理耗竭水平高于本报告。


05

身体健康状况堪忧


调查显示,在自我身体状况的认知上,仅19.2%的医师认为自己的身体健康状况很好,35%认为一般,4.9%认为差;在身体对工作的影响上,22.3%的医师认为自己的身体健康没有影响工作,31.1%的医师认为身体状况对工作造成了中度以上的影响。被调查医师中33.2%的医师罹患一种疾病,5.9%的医师罹患一种以上的疾病;参与被调查的医师在过去的一年中,有一半以上的人有这样或那样的症状,该症状有可能是疾病的表现,也可能是心理因素,还有可能是身体一过性不适,虽不能把上述症状解释为医师罹患了该系统的疾病,但同时应当注意的是,如此高比例的医师在过去的一年中有各种不适症状,应当引发关注。


中国医师的收入与西方发达国家存在较大的差距,提高医师合法收入是中国医师协会长期以来的呼吁和倡议,我们希望各级政府能够拿出切实有效的措施提高医师的收入。随着我国医疗卫生事业的飞速发展,就医需求呈井喷式增长,承载这一需求的广大医师常常加班加点,各级政府和医疗机构应当着力减轻他们的负担。


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