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详细信息
“医卫之魂”培训心得
来源于:  发表时间:2017-10-8

 为期3天2夜的“医卫之魂”培训结束了,但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。这次培训,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。12节课程培训,不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

改善心态 “调整适应、打开心门”知足、感恩、乐观开朗是一种健康的心态、它让我们建立积极的价值观,获得健康的人生,释放强劲的影响力;它让我们心境良好,人际关系正常,适应环境,力所能及改变环境,人格健康;它让我们深刻而不浮躁,谦和而不张扬,自信而又亲和;它让我们讲和谐,不仅是人与人和谐,人与自然和谐,还注重人的内心和谐。人的内心和谐是社会和谐的一个高境界。让我们点亮一盏心灯,塑造阳光心态,照亮别人、照亮自己、温暖别人、温暖自己吧。

破冰重组 使我了解了“破冰重组、组建团队”的重要性,“团队的力量’医疗卫生服务行业是一个特殊的行业,它是由许许多多零件所构建成的一个与人的生命息相关的整体。我们医务人员每一个人就是那一个个的“零件”不论哪个“零件”出了毛病,都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价..每个医务人员,不论你是医生、护士、医技人员或是护工,都是医院这个整体的重要一部分。正是我们每个同事的共同配合、团结协作,这个集体才能够正常的运转;

   “茫茫人海,当自己被遮住双眼的那一刻,我成了弱者,没有了安全感是那样的无助,在被队友拉起后往前行进时,我感受到了对方贴心的搀扶和帮助,一会儿上坡,一会儿上桥,深一脚浅一脚地终于回到了安全地,我感觉到黑夜的渺茫和无望是是她(他)一直陪伴在我的身边,感谢你朋友,“一路走向来,你辛苦了!”.茫茫人海,相遇是缘分,我们要彼此懂得理解、学会懂得感恩,“感恩团队、感恩领导”.

  “诚信与守诺 讲诚信、守诺言是一种美德。诚信守诺,是个人能力和素质的集中展示,是个人内在修养的外在表现。一个讲诚信的人,会格外珍惜自己的人格,爱护自己的声誉,以诚待人,言必信,行必果。而人格是自身最宝贵的无形资产,是每个人的立身之本。讲诚信、守诺言是一种责任。一个讲诚信、守诺言的人,不仅对自己负责,而且对他人负责,对单位负责,对社会负责。无论在工作上、学习上、还是在生活上,都能始终保持积极的人生态度,自觉履行所承担的义务,从不轻言放弃,从不歪曲事实,从不弄虚作假,从不失信失义。

      讲诚信、守诺言是一种友善的象征。只有以诚待人,才能获得他人的信任。生活在他人的信任之中,会让人心情愉快、心境开阔。讲诚信、守诺言的人,在对待朋友和同事上,不是关注你职务升得高不高,钱挣得多不多,而是关心你工作累不累,身体好不好。在对待工作上,看重的是相互学习,取长补短,共同进步。

     “团队的力量 没有完美的个人,但可以有完美的团队,团队合作精神在于信任、合作和奉献,强调的是同甘共苦、共同发展、配置合理、配合默契和工作中的互相帮助。信任是团队精神的基础,失去了信任团队就无法合作,更不用说奉献了。而合作和奉献是团队合作的必要条件,所有的队员要紧密合作,无私奉献才能保证工作的圆满完成。同时,在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应该各司其职,最大限度的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得团队佳绩。

      “我是谁?”父母的子女、子女的父母、单位的员工、领导的下属、同事的同事、朋友的朋友--- 很多人都会有一种理想英雄主义的心态:经过了漫长的实践积累期,找到一个施展能力的舞台,一方面满怀信心要独当一面,另一方面又难免感到力不从心。经过一段时间的工作,也许从业务能力和做事方法上会有相对成熟起来,但价值观的转变非一朝一夕所能改变。重新认识了自己,重新理解了团队,重新塑造了价值观。

      阳光行动 “释放大爱、阳光行动”通过和他人的接触、交流,学会理解他人的生活习惯、个性特点、职业情况、懂得尊重人体谅人。通过体验个人与群体的互动关系,懂得他人和社会群体在个人生存发展方面的重要性,体验关怀的温暖,对他人的帮助心存感激,通过与人交往、合作,形成团体、合作的精神!经常留意身边需要帮助的人,在自己力所能及的时候自觉而乐意的为他人提供帮助,即使是举手之劳!

      人生体验 “重新点燃梦想、蜕变重生”. 生与死的项目体检中又一次给了我难忘的经历,那一刻我哭了,常言“男儿有泪不轻弹,只因未到伤心处”回想起我的坎坷人生是那么难忘、是那么伤感。人活一生,值得爱的东西很多,不要因为一个方面的不满意就灰心,要学会珍惜自己所拥有的, 面对失意和挫折时,我们要坦然面对,吸取教训积极进取。

梦想与目标 “自定目标、行动计划”无论做什么事情都要有明确的目标,要有周详的计划和正确的方法在以后的工作和生活中,我们遇到的目标也许并不具体,“成功”的标准也是众说不一,但是我相信只要目标是积极的,可以使自己进步成长,我们就可以并且应该为了这个目标倾尽全力,好的计划和决策可以使工作实施起来事半功倍,也可以使工作有步骤的进行,因此在进行任何一项工作前,都应该对该工作的实施计划进行论证,以减少在实施过程中出现的偏差和失误。而在这一论证过程中,必不可少是团队成员的群策群力,鼎力相助。这样最终成型的方案是集体智慧的结晶,是大家共同努力的成果,才能使团队每个人在工作中都能按计划办事,工作才能顺利圆满的完成。

  “欣赏与赞美 “学会运用欣赏赞美,赞美别人就是在赞美自己” 《简爱》中有过这样的一段话,给我的印象很深,“我觉得生命太短促了,不值得把它花费在怀恨和记仇上。”只要我们每人都能记住它,多多去理解别人,体谅别人,关心别人,多看到一些美好的事物,乐观地对待生活,会觉得自己很宽和,懂得包容和欣赏。懂得赞美,是一种成熟的表现,这说明你不在执着于比较,而是去认真的感受别人的好,去学习他们的优点,去用真心给予别人鼓励和赏识,我们的生活中一定会充满阳光。

意愿与方法 “做事意愿的重要性,有意愿就有方法”.生活和工作中的每一个我们都渴望着成功.要想成功,取决于三大要素:意愿、方法和行动。而成功的第一要素是“意愿”。因为100%的意愿,一定会催生100%的方法和100%的行动。如果不能,等于反过来证明我们的意愿不是真正的100%。只要你是真正想要,你就一定能找到100%的方法。因为成功一定有方法,不是不可能,只是暂时还没找到方法。只要你真是100%的想要,你一定会采取100%的行动。如果不行动,那归根结底只能证明一点:你只是对成功有兴趣而已,而不是一定要成功。因此成功公式现在可以简化为:意愿+方法=成功.意愿是一种动力,给予我们前行的力量;方法就是一盏明灯,将我们前进的路途照亮 .

蜕变行动 “开始打破、蜕变、践行”.鹰是世界上寿命最长的鸟类,可以活到70岁。但当鹰活到40岁的时候将面临一次生死抉择!这主要是因为当它的生命到了第40个年头的时候,鹰的爪子开始老化,无法有力地捕捉猎物;它的喙变得又长又弯,会垂到胸脯的位置;它的翅膀会长出又密又厚的羽毛,让它的双翅变得沉重,难以飞翔。此时的鹰只有两种选择:要么等死,要么经过一个十分痛苦的重生过程。如果想重生,鹰得独自飞到山顶,在山的高处准备重生。这是一个漫长而可怕的过程,重生的鹰要忍受莫大的痛苦和剧烈的身体创伤。重生的第一步是除去老化的喙,鹰用头抵着粗糙的岩石,在石壁上一下下地磨擦,把老化的喙皮一层层磨掉,直到完全被剥离。这时的鹰已经无法吞食食物,它不吃不喝,凭借体内不多的能量来支撑自己的生命,在痛苦的煎熬中静静等待。几个月后,新的喙慢慢生长出来,鹰开始了重生的第二步。当新的喙长出来后,鹰使用喙把爪子上老化的趾甲一根根拔掉,鲜血一滴滴洒落......然后又是痛苦而漫长的等待--奄奄一息的鹰在痛苦中长出了新的趾甲,而此时它还得熬过最后一关:用新长出来的趾甲把身上又长又重的羽毛一根根拔掉......当新的羽毛长出来后,鹰完成了涅盘般的重生!新的喙、新的爪子,新的羽毛,鹰又能重新捕食了,重生后的鹰能够再活30年!

      听起来,和佛经中的"凤凰涅磐浴火重生"一样,其实人也一样,在一生中也常常要面临着浴火与重生的考验。要想开始一个新的过程,就要放弃旧有的生活、旧有的习惯,然后才能像雄鹰一样重新飞翔。但是我们往往不敢于或者说不愿意放弃旧有的思想、习惯与生活,我们哪怕知道维持现状就是终老,但却不迈出重生的一步。所以,我想我们需要的是自我革新的勇气、是让自己重生的决心。鹰的蜕变是一种精神,一种勇敢和毅力的精神。我想凤凰浴火重生也就是这么一个过程吧。其实尽管抉择的过程是一个痛苦的过程,但在观望和等待中错失良机而后悔的痛苦是前者的千百倍。与其在痛苦的后悔中度日,倒不如象鹰一样经过一个痛苦的蜕变过程而获得新生。我们在很多时候所需要的是象老鹰一样自我改革的勇气与再生的决心......

  真心感谢领导为我们按排这次培训活动,让我受益匪浅,每一个体会都会给我以后的工作和生活带来积极的影响,通过每个项目给我的启发,在以后的工作中我会不断的改变,完善自己,为中心的发展尽自己的一份力量。


涡阳县涡北社区卫生服务中心--刘乐祥

2017年10月2日

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